**职务套改方案？

《**机关执法勤务机构人**察警员职务套改方案》是由人力资源和社会保障部、**部、**公务员局制定的。

2009年10月，**部和**公务员局制定了《**机关执法勤务机构人**察警员职务套改方案》，提交**审定通过。12月16日，套改方案正式印发各地。在****职务序列中，专门设计了执法勤务机构人**察警员职务序列，并且在职务称谓和职务层次上与公务员非领导职务序列有明显区别，目的在于建立一个相对独立的“通道”，使人员最为集中的执法勤务机构警员能够得到正常晋升，享受相关经济待遇，以消除“官本位”思想，解决“千军万马挤独木桥”的问题，从制度上、根本上解决压职压级问题。

具体方案如下：

为贯彻实施《**办公厅关于规范**机关人**察职务序列的意见》（**[2008]9号，以下简称《意见》），结合**工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和目标

实施《意见》工作，要以**为统领，坚持依法治警、从优待警、以人为本，体现**特色，倾斜基层一线，立足现实，着眼长远，统筹规划，突出重点，稳步推进，力争在2008年底基本完成全国****职务序列分类、称谓规范和相关人员职务套改工作，并以此为契机，进一步规范**机关内设机构设置，完善****分类管理制度和选人用人机制，深化**人事制度改革，推动**队伍正规化建设，为建设一支**坚定、业务精通．作风优良、执法公正的**队伍，圆满完成各项**保卫任务提供强有力的组织保证。

二、实施范围

（一）下列单位在编在职、已评授**的****列入《意见》实施范围：

1.各级**行政机关及其内设机构、派出机构

2.各级**行政机关直属事业单位中，列入参照公务员法管理并列入评授人**察**范围的机构；

3.已完成司法体制改革、纳入公务员法管理的铁路交通、民航、林业**机构，海关缉私部门及其内设机构、派出机构；

4.其他属于**机关人**察建制单位的机构。

面试,工资,福利,薪水

上述机构中因涉嫌违法**被立案审查尚未作出结论的人员，以及尚未完成司法体制改革、未纳入公务员法管理的铁路、交通、民航、林业**机构人员，暂不列入《意见》实施范围。

（二）下列人员不列入《意见》实施范围：

1.不担任人**察职务的；

2.已批准离休、退休或者在2008年9月30日前已达到退休年龄的；

3.正在办理调离**机关和辞职、辞退手续的；

4.被开除公职、劳动教养、判处刑罚、免予刑事处罚的；

5.因其他原因不宜列入实施范围的。

三、实施方法和步骤

各地**机关要积极主动地向地方党委、**汇报，与公务员主管部门加强沟通协调，从2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、积极稳妥的原则，对列入《意见》实施范围的单位，组织实施机构、人员分类、称谓规范和相关人员职务套改工作。列入《意见》实施范围的单位及其人员，应于2008年12月31日前完成规范机构设置和职务序列工作。具体实施步骤如下：

（一）确定实施范围：县级以上地方**机关会同公务员主管部门，梳理确定列入《意见》实施范围的单位及其人员，并报上一级**机关备案。

（二）规范分类、称谓。以省级**机关为单位，按照《意见》规定，对**机关内设机构进行分类并规范称谓。其中涉及的相关问题按照以下原则处理：

1.凡机构分类与《意见》不一致的，以《意见》为准。其中，县级**机关已根据2006年**部《关于县级**机关机构设置的指导意见》调整归并的相关职能，如文秘、**、督察等，原则上按照其目前归属情况确定机构分类，即：办公室已归并入指挥中心，以及**部门已归并入法制室的，均列为执法勤务机构管理。县级**机关政工监督室内部仍保留有相对独立督察机构及其人员的，该督察机构列为执法勤务机构管理。

2.除监管所、车管所外，内设执法勤务机构实行队建制，并以此规范其机构、人员称谓。其中，内设执法勤务机构在对外交流中需要实行“局”称谓的，可以继续保留。3.内设执法勤务机构的下设单位，均作为执法勤务机构，所属人员按照执法勤务机构人员管理。同时，有关机构及其警官职务称谓暂保持不变。

（三）实施职务套改。

.**部及其内设机构和地方**机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓，按照《公务员法》及其实施方案执行。

考试,**公务员,安徽公务员,**,待遇,职业,求职,面试,工资,福利,薪水2

2.县级以上地方**机关按照上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和**的****组织实施职务套改，执行相应的工资标准。

（1）警官职务按照所在机构名称套改称谓。其中，内设队建制执法勤务机构的警官职务称谓主要为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。监管所、车管所、**的警官职务称谓为：所长。副所长。上述机构中主管**工作的警官职务称谓为：**委员、**教导员、**指导员等。

（2）警员职务原则上按照下列标准进行套改：

调研员套改为一级警长；副调研员套改为二级警长；

主任科员套改为**警长；副主任科员中符合下列条件之一、且不在处分期间的，套改为四级警长，其他套改为一级警员：

①任现职满2年；

②从事**工作满10年；

③荣立相当于三等功以上等次奖励；

④累计三次以上公务员年度考核结果为优秀。

科员套改为二级警员办事员套改为**警员。（3）级别在24级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的科员，可套改为一级警员：

①担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次；

②担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次；

③担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功以上等次奖励或者累计五次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。

（4）级别在22级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的副主任科员，可套改为**警长：

①担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次；

②担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次；

③担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功以上等次奖励或者累计五次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。

3.原同时担任领导职务与非领导职务的****，列入警官职务序列管理，继续保留原非领导职务相关待遇，并不占用所在**机关警员职务职数。

（四）完善日常管理。首次套改相关工作完成后，**部将会同有关部门适时**警官职务与警员职务的转换、警员职务的晋升、职数管理、警务技术职务管理相关规定。各地**机关要以贯彻实施《意见》为契机，加强领导，精心组织，深入研究，明确职责，与有关职能部门齐抓共管，按照《**机关组织管理条例》、《意见》和有关政策规定，结合本地实际，建立健全规章制度，切实规范**机关机构设置，完善人员分类管理制度，不断推进《意见》实施工作。                             

扩展资料：

**制度

**是区分人**察等级、表明人**察身份的称号和标志，是**给予人**察的荣誉。**人**察实行警监、警督、警司、警员的**制度。

建立

**是区分人**察等级、表明人**察身份的称号和标志，是**给予人**察的荣誉。为了进一步加强人**察队伍的**化、现代化、正规化建设，增强人**察的责任心、荣誉感和组织纪律性，有利于人**察的指挥、管理和执行职务，1992年7月1日，第七届**常务委员会第二十六次会议审议通过了《中华人民共和国人**察**条例》，正式建立了人**察**制度。**制度的建立，是人**察队伍建设的一件大事，标志着依法治警、从严治警进入了一个新的阶段。

设置

人**察**设五等十**，即:1、总警监、副总警监;2、警监(一级、二级、**);3、警督(一级、二级、**);4、警司(一级、二级、**);5、警员(一级、二级)。担任专业技术职务的人**察的**，在**前冠以"专业技术"。

人**察实行**职务等级编制**。担任行政职务的人**察实行下列职务等级编制**:

1、部级正职:总警监;

2、部级副职:副总警监;

3、厅(局)级正职:一级警监至二级警监;

4、厅(局)级副职:二级警监至**警监;

5、处(局)级正职:**警监至二级警督;

6、处(局)级副职:一级警督至**警督;

7、科(局)级正职:一级警督至一级警司;

8、科(局)级副职:二级警督至二级警司;

9、科员(警长)职:**警督至**警司;

10、办事员(警员)职:一级警司至二级警员。

担任专业技术职务的人**察实行下列职务等级编制**:

1、高级专业技术职务:一级警监至二级警督;

2、中级专业技术职务:一级警督至二级警司;

3、初级专业技术职务:**警督至一级警员。

式样

人**察换发"九九"式**后，**标志的式样为:

总警监、副总警监**标志由银色橄榄枝环绕银色**组成。其中，总警监**标志缀钉一枚橄榄枝环绕一周的**，副总警监**标志缀钉一枚橄榄枝环绕半周的**。

警监**标志由一枚银色橄榄枝和银色四角星花组成。其中，一级警监**标志缀钉三枚四角星花;二级警监**标志缀钉二枚四角星花;**警监**标志缀钉一枚四角星花。

警督、警司**标志由银色横杠和银色四角星花组成。其中，警督**标志缀钉二道横杠，一级警督**标志缀钉三枚四角星花，二级警督**标志缀钉二枚四角星花，**警督**标志缀钉一枚四角星花。警司**标志缀钉一道横杠，一级警司**标志缀钉三枚四角星花，二级警司**标志缀钉二枚四角星花，**警司**标志缀钉一枚四角星花。

警员**标志由银色四角星花组成。其中，一级警员**标志缀钉二枚四角星花;二级警员**标志缀钉一枚四角星花。

**标志佩带在剑型肩章上。担任行政职务的人**察的肩章版面为藏蓝色，担任专业技术职务的人**察的肩章版面为蓝灰色。

佩戴和使用

人**察**的区分是由肩章来区分的，人**察肩章分为软质扣式肩章、软质套式肩章和硬质扣式肩章三种，其中，软质扣式肩章佩戴于**，软质套式肩章佩戴于多功能服、作训服、**服和防风皮夹克，硬质扣式肩章佩戴于常服。

此外，胸徽和警号的佩戴也要符合服装规定，**、作训服、**服和防风皮夹克使用丝织魔术贴胸徽和警号，多功能服和常服使用金属胸徽和警号。

参考资料：社会保障网：**办公厅关于规范**机关人**察职务序列的意见