在上班住宿晚做梦打冬东西受伤箅工伤不

工伤认定三要素（工作时间、工作地点因为工作原因导致事故伤害）,其核心是“工作原因”。上班住宿是什么意思？是不是在上班地点宿舍住宿休息时做梦打东西受伤?如果是这样的话，肯定不能认定工伤的。

根据《工伤保险条例》规定，有七种情况可以认定为工伤，有三种情况视同为工伤，具体规定为《工伤保险条例》第十四条、十五条。

附：《工伤保险条例》相关条款
　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护**利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在**服役，因战、因公负伤致残，已取得**伤残**，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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