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公司注销了原来的名字,又重新注册了新名字,还是原来的老板和工人,以前的工龄还有效吗!

要搞清楚是公司变更名称为新的名称?还是注销原来的公司另重新注册成立新公司?
如果是前者,前后两个名称都代表同一个公司,劳动关系可以继续维持、工龄不影响可以继续连续计算。
如果是后者,老的公司要经过法定的清算程序,程序较复杂。劳动合同都必须重新签订。而且公司要给员工经济补偿,不给的话可以劳动仲裁。原来的工龄还有效。工龄是否连续取决于公司变更的衔接有没有做好。
一般情况下是前者。也很有可能公司为逃避某种责任而做的是后者,或者实际是前者而对员工宣传为后者,反过来也可能。
佚名
2024-06-04 07:47:25
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