我是一名劳务派遣工，合同签的是两年，但合同规定做满一个月就可以辞
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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佚名2024-06-07 23:59:07
问劳务派遣合同到期用人单位有赔偿吗
答1、不续签时合法的，但《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金。 因为虽然是劳务派遣合同，当劳动法规定劳务派遣公司承担用人单位的义务及责任，所以是要支付赔偿金的 ...
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佚名2024-06-07 22:41:51
问签订劳务派遣合同 单位名称怎么写
答一、你与广西电网签订的是劳务合同，甲方是广西电网，一方是你；二、同你签订劳动合同的应当是一家拥有劳务派遣资质的单位，劳动合同甲乙方就是这家单位和你；我也补充一下...
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佚名2024-06-07 10:39:46
问我是一名临时工头，我马上就要和劳务派遣公司签合同了，我们签合同的时候出现了点问题。
答劳务派遣是当前国家的规定。派遣公司与你签定合同也是法规的规定，符合要求。合同上有公司盖章是有效合同，至于是员工还是法定代表人，不影响合同的效力，是公司承担责任，...
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佚名2024-06-07 11:08:49
问我以前是县烟草局的一名合同工，工作了8年，最后烟草公司把我辞退3个月以后让我转了劳务派遣，我以前的养老
答我在烟草公司的最基层干了20年了，并且还在主要岗位，现在轮为劳务派遣工，烟草公司的体制太残忍了，我们全体烟草派遣工应该团结起来一起上告。
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佚名2024-06-07 08:00:00
问我是一位劳务派遣工！在本公司以工作两年，合同还有一个月就到期，现在公司不打算与我续签合同了!并且让
答如果合同到期单位不签合同，是要给你经济补偿金，每工作一年一个月的补偿金
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佚名2024-06-07 08:00:00
问一张劳务合同上能不能签两个人的名字
答劳动合同的话是不行的！
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佚名2024-06-07 08:00:00
问与事业单位直接签合同和劳务派遣的待遇福利有区别吗？
答有区别。直接签合同，是事业单位对你负责，你对事业单位负责。派遣是事业单位和派遣单位的劳务关系，你和派遣单位的劳务关系。
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佚名2024-06-07 08:00:00
问我们由一家劳务派遣公司派遣到公司上班，跟派遣公司签了两年的合同还未到期。现在公司要把我们派遣工转为
答看你协议内容，如果是员工主动离职就不要签，如果是单位终止劳动合同的可以签只有单位终止合同解雇你，才有工龄补偿，工作满一年补偿一个月工资
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佚名2024-06-07 08:00:00
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佚名2024-06-07 08:00:00
问合同中约定离职3个月，是否可以按劳动法规定，提前一个月离职
答你与公司签订的关于离职期三个月的内容是有悖于劳动法的相关规定的，可以不予以理会，只要你提交离职申请，从提交日期算起的一个月以后，你就可以离职。 关于你补充的问题...
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