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我是一名在电缆厂上班普工,在辞职期间,在工作中不小心把公司的电线

员工在工作期间出现失误,给单位造成直接经济损失的情况下,单位可以要求员工承担赔偿责任。如果没有给单位造成直接经济损失,那么单位是不能扣员工工#资的,只能扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是不得扣除员工工#资。

依据《工#资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工#资。

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工#资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工#资的20%。若扣除后的剩余工#资部分低于当地月最低工#资标准,则按最低工#资标准支付。
佚名
2024-06-05 12:37:02
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