公司成立2017年7月13日，招聘了一名员工要交社保，可是他在6月份就已经

这个条件还是可以的，关键是他们那里的待遇怎么样，要是待遇很好，找人还是蛮顺利的，要是待遇不好，你找不到人，一个提成都没有

这儿你要问具体的单位办事人。原则上只要是法人单位都是可以为员工缴纳社保的，不管这个单位的性质是公益慈善或者盈利为目的。

新参保员工分两种，根据不同种类所需材料不同：第一种，从未缴纳过保险员工需要准备材料：1.身份证复印件2.一寸照片3.与之签订的劳动合同第二种，之前缴纳过保险员工...

持你们企业的营业执照，国、地税登记证，组织机构代码证，法人身份证，公章，法人章到企业所在地的社保局开户。开户后凭员工的身份证办理参保。

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。　　离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。　　社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定...

单位新增人员参保流程一、单位带劳动合同书、本市户口劳动者的就业证（外市户口劳动者的身份证复印件）和单位公章到合同备案柜台办理相关手续。二、到社保柜台填写《南京市...

遍地都有，上网搜就行，要不找当地人才市场联系。网上也有，比如智联招聘，前程无忧

先让交钱的百分之90都是假的，何况这是在网上的，你还没见过它实体，这钱回不来了

既然社保局已经把赔偿款打到了你的劳务派遣公司，就不需要你再提交你的劳动能力鉴定了，直接叫用人单位给你。如果用人单位因投了其他商业保险要给你其他额外的赔偿，那也是...

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订...