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我是一名应届毕业生,在学校招聘会上与XX公司签订三方协议,我去公司

1:如果单位在你未毕业(毕业证和学位证未拿到手)的时候,和你改签了劳动合同,是无效的,因为你还未毕业,不符合劳动合同签订的主体资格要求;

2:你的单位有没有保管学籍档案的资质
3:刚毕业学生频不经过长远规划,频繁修改自己的求职意向或者相应的劳动协议等,对自己很不利,这也是很多企业所看不起的!
佚名
2024-06-11 03:32:55
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