我是一名派遣劳务工在殡仪馆工作十二年，拿到的工资是事业编制的四分之一。请问这次新劳动法对我们有什...

这实质上是4年期劳动合同到期后原劳务派遣公司不续签合同，原劳务派遣公司应当按照你4年的工龄支付你4个月工资的经济补偿金，至于是否和另一家劳务派遣公司签订劳动合同...

必须的，不行去劳动局

合同工成立的是劳动关系。两者的主要区别在于工作待遇和适用的法律不一样。发生劳动争议的时候，可以申请劳动仲裁。劳务派遣的纠纷需要去法院起诉。劳务合同期满之后未续签...

恩 好

虚标，不光劳务派遣，很多工作都是虚标的。比如3 到6千，其实只有3千，到6千的工资条件很多，但是会写上去，写3千没人看，虚标可以吸引人来看。ht也是有考核指标的...

没有资质的劳务派遣企业不可能与其合作的，因为派遣公司为企业招募的员工都属于派遣工，工资都是由企业给派遣公司，再由派遣公司发放给员工的。但是每个月企业给派遣公司打...

简单点就是A单位招用你，签订劳动合同，派你去B 单位上班……

1、注意：如果是劳务派遣，你的用人单位是劳务派遣公司而不是高校，就是说和你建立劳动合同关系的是劳务派遣公司，高校则是用工单位，也就意味着高校可以随时辞退你的；如...

1、用工单位好象没有规定有什么法定责任。2、劳务公司要工伤期间照样付工资和申报工伤。工伤治疗结束后，如果能评到伤残等级并解除合同的，劳务公司要支付一次性的就业补...

劳动法对工龄工资没有强制要求，用人单位是否实行，由企业自主决定。给不给工龄工资属于公司规定，国家没有强制性要求。