我是上虞益袜业有限公司的员工,今年五十周岁,公司说我到了退休年龄并终止劳动合动,公司没有赔偿也没有...

不签承诺书不就行了，说白了公司这样做就是想下个套，让你自己离开。如果呆不下去了，此处不留人自有留人处。

您好！1、看是否符合约定的终止合同的情形2、若符合看具体条款如何约定，若没有约定终止情形且甲方的终止行为给您造成损失，可以主张相应的赔偿3、赔偿标准：有违约条款...

先要申请工伤认定，认定后进行伤残等级鉴定，根据规定的待遇索赔。

如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，...

不需要，身份证就可以，但是鉴于你们派遣员工在银行这些关键单位上班，不排除银行查人用

你好，首先公司没签合同就是违法的，可以要求双倍补偿，公司没交社保你可以以此理由辞职并要求经济补偿金。这两点任意一条都可以去劳动仲裁了，放心去吧望采纳谢谢

公司被收购或改名，员工的劳动关系依然受保护，如果公司倒闭或破产清算，员工工资也是优先赔偿的。

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿3、关键是收集和保留你和用人单位有...

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资(支付10个月的双倍工资）以及违法辞退的赔偿金。　　如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动...

名称变更不影响权利义务的延续，可以以新公司为当事人申请劳动仲裁维权。