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我是在厨房上班的,厨师长请我来炒菜,没有叫做蒸菜,现在做蒸菜的没人做我就在做这,可是生意不怎么好,

只要给你的工资不低于当地最低工资就是合法的,用人单位是有权分配劳动者的工作内容的。如果和同样工种的人工资与你不一致,那么按照同工同酬的规定可以提出修改工资,目前看来你是没人做参照了。如果你又要蒸菜又要炒菜,因为工作量的加大而超出了劳动时间,那么可以要求加班费。
个人觉得你是不想做蒸菜,只想做炒菜,对吧。这个别人很难给你什么建议,关键看你自己,觉得工资对的起这份工作,还能继续干下去,那你就继续做,如果觉得真的不想再做蒸菜,即便你不要我了,我也无所谓,那你就提出来换岗或者加工资。
佚名
2024-06-09 01:33:45
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