社区党建工作岗位好吗?

一、 以德为先，抓班子、带队伍，提高思想素质
社区党组织的根本任务，就是要全心全意实践党的宗旨。社区党总支要找准居民反映最强烈、最需要解决的问题，实实在在地为辖区居民办实事、办好事，以此开创社区党建工作的新局面。作为一名社区书记，要充分发挥社区党组织的职能作用，促进各项工作的有序推进。
一是要抓好班子团结，凝聚人心，汇聚集体资源要素，充分调动社区委员力量，组织协调，形成“上下一盘棋”的强大合力。一把手只有能团结人，才能抓好班子，带好队伍。
二是要加强学习，党总支要求班子成员每月读一本好书，每周写一篇学习笔记，不断提高“两委”班子的思想政治素质。“学习是取之不竭的源泉”，也是提高领导能力和领导水平的重要途径。
三是要真诚交流，强化坦诚相见、合作共事的意识。多沟通、多交流是提高社区成员凝聚力的重要环节。四是要练好“三会”基本功，即“会做、会说、会写”。
首先要学会做，工作中要求每名社区委员，都要站在构建和谐社区的高度，去严细认真的做好每一天的工作。把居民“急、愁、难”的小事，做为自已的大事去做。只要是关乎居民切身利益的事情，就没有大小之分，社区要切实为居民解决。
其次要会写，居民是社区活动的主体，作为这一主体组织者的社区委员，就应该对自己所开展的活动进行概括和总结，把经验性和规律性的东西写出来，形成信息上报街道并存档。我们康乐社区，今年要求社区委员，上报信息被街道月报和金州党建网采用，年终达到一定数量的，将给予一定奖励，目的就是鼓励委员锻炼写作能力。
第三要会说，而且要说得生动具体。社区委员的知识结构不同，年轻同志比较多，社会阅历少，加上年龄差距，说起话来不能晓之以理，动之以情，有的讲话重点不突出，语言不简练，不能很好的把党的政策、法规说明白，让居民感到缺乏信任感和亲切感。社区就利用工作例会、居民组长会、读书交流会等形式让他们说，说一说自己负责工作的有关政策要求，大家都要努力在实践中锻炼自己的口才，才能练出一套会说的基本功。

二、作好表率，树立班子成员良好形象
领导班子团结与否，直接影响社区整体工作。我们在班子成员中提出：“与时俱进站排头，团结协调作表率”。即“勤奋工作，作社区委员的表率；发挥作用，作党员的表率；争先创优，作同行的表率”的工作原则。 俗话说，“榜样的力量是无穷的”，作为社区书记，要体现“利为民谋、权为民用”，在工作中要身体力行作表率;社区工作者在工作中，要以强烈的工作责任感、使命感和紧迫感来争先创优。为人表率，用自身的实际行动去感召大家、影响大家，凝聚大家。
一要各项工作走在前、干在前,作大家的表率，一把手要把社区当成一个大家庭，不仅要为大家作表率，还要关心社区成员的成长进步，使大家心往一处想，劲往一处使，提高社区的凝聚力。
二要有宽阔的胸怀。做到以诚待人，胸怀宽广，容别人言行，容别人缺点，以良好的个人素质不断减少不必要的矛盾。用规范的机制协调班子。做到各司其职不越权，有效避免权限交叉，工作碰撞。
三要作埋头苦干，做积极进取的表率。要扎扎实实地深入社区，开展调查，掌握第一手资料，实事求是地为社区发展出谋划策；在平时工作中应坚守岗位，做到吃苦在先，享受在后；对班子的勤政、敬业起到良好的表率作用。树立班子成员在群众中的良好形象。

三、抓住党建核心，努力在增加凝聚力和战斗力上下功夫
社区党建的体制建设，应该是在充分考虑社区党建内在规定和现实的要求基础上，进行的体制建设，一切要从实际出发，力求实效。

（一）在党员管理方面，我们社区针对党员实际情况进行细化类别，区别管理。
第一、社区按照在职、退休党员和失业党员分层次管理，实现人员管理制度化，党务工作规范化、科学化、清晰化。
第二，针对社区特殊的失业党员群体，社区建设了失业党员档案，并利用各种机会为失业党员提供了就业机会。
第三，对于流动党员，社区对他们的情况进行跟踪了解，达到对流动党员动向明了，方便组织管理。

（二）在学习形式上，社区落实“三会一课”制度，针对不同内容、不同人群，采取集体学习与个人学习相结合的学习形式。社区以学习实践科学发展观学习活动，为党员理论学习重点，以政策宣传、精神传达为学习主线。针对外出务工党员、身体不好、卧病在床的老党员和临时不能参加组织生活和党课的党员，进行逐户走访，为他们送去学习书籍，做到“送课到家庭，送课到楼院”。

（三）在设岗定责方面，党员对“岗位”进行重新设定，并就“岗位”工作经验进行座谈。通过交流和沟通，党员提出许多为居民更好服务的意见和建议，通过设岗定责活动让“为人民服务”的宗旨落到实处，真正达到与居民血肉联系的目的。

（四）制定详细的党员培养发展计划，安排专人培养，本着坚持标准，慎重发展的原则，做到成熟一个发展一个，把真正符合党员标准的先进分子吸收到党员队伍中来，不断补充党员队伍的新鲜血液。