询问一台湾名企业家的名字成功故事
依你所形容的应该是严长寿~
被称之为“台湾饭店业教父”的人,他的名字叫做严长寿,他的第一份工作是从送信员开始的,他只有中学学历,没有任何家族背景。
他的个人传记《总裁狮子心》畅销50万册,鼓励了许多和他一样没有背景、没有高学历、并非最聪明、运气也不是最好的人们。
出生在上海,现在是丽致管理集团总裁。如今,他终于回到这里并开设其在大陆的第一家酒店,仕格维丽致大酒店。
学习成就人生
1947年,严长寿出生在上海,祖上算是富裕,当时在上海还有些家产,到严长寿这一代,已所剩无几。
1948年,才1岁的严长寿随家人来到台湾,当时的家境并不好,也因如此,他高中毕业后便没有再深造。当了3年兵后,严长寿开始工作。
“当时是在一个同学的介绍下,进入了全球知名的旅游企业美国运通工作,不过职位很低,是传达小弟,也就是送信员,因为那时只有这个职位是不需要大专以上学历的。
然而进入公司后,严长寿开始痛苦,因为和自己年纪差不多的同事、同学都是坐办公室的白领文员,而自己则从打扫、收废纸到送水都要做,心理难免有落差。
严长寿开始认识到学习的重要性。他开始以不耻下问的方式向所有的同事请教,没日没夜地学习英语。在美国运通办公室隔壁是环球航空公司,由于严长寿总是留在办公室拼命工作,所以每天晚间时候总能遇上这家航空公司的一位外籍管理人员。
于是,严长寿开始和这位外籍人员攀谈,一开始,他真不知道自己应该说什么、怎么说,然而久而久之,严长寿的口语开始飞速进步。“现在我可以完全脱稿做几个小时英语演讲。”严长寿骄傲地说。
他的努力很快得到那位外籍人员的欣赏,终于有一天,老外诚意聘请严长寿加入航空公司,而且每月有相当于1500元人民币的薪水。
“要知道,当时我在运通月薪只有2000台币,即500元人民币这样,增薪的确是诱惑。”然而严长寿几经考虑后,放弃了这个令很多人羡慕的跳槽机会,因为他觉得自己资历还太浅,在美国运通还有很多东西要学,为了眼前的加薪而跳槽并非正确选择。
此后,严长寿开始注意到,简单学习英语等知识还不够。“这些同事都会,而且比我优秀,我要学习别人不会去学的东西。”于是,严长寿开始花更多的时间在传真、电报等业务机器操作方面,有时一个人操作管理几台,甚至到周末休假日,严长寿都会回到办公室收发文件。
由于他的不断学习,半年后,运通将其升为机场代表,负责接送客人,尽管不是很高的职位,但这对年轻的严长寿来讲是莫大的鼓励,于是他加倍努力学习各类知识。此后,他每半年被升职一次。
4年后,美国运通在台湾地区的发展遭遇瓶颈,因为其全球策略是在各地开设分公司,而这招在台湾地区遭遇水土不服。
“我给了公司一个建议,就是放弃传统的策略,由零售商转型为批发商,不开分公司,这些业务给签约旅行社执行,我们做上游业务。”这个计划一出,立即使公司转亏为盈,严长寿也就此升任美国运通台湾地区总经理。
以上简略的介绍,
希望能为你提供满意的答案。
被称之为“台湾饭店业教父”的人,他的名字叫做严长寿,他的第一份工作是从送信员开始的,他只有中学学历,没有任何家族背景。
他的个人传记《总裁狮子心》畅销50万册,鼓励了许多和他一样没有背景、没有高学历、并非最聪明、运气也不是最好的人们。
出生在上海,现在是丽致管理集团总裁。如今,他终于回到这里并开设其在大陆的第一家酒店,仕格维丽致大酒店。
学习成就人生
1947年,严长寿出生在上海,祖上算是富裕,当时在上海还有些家产,到严长寿这一代,已所剩无几。
1948年,才1岁的严长寿随家人来到台湾,当时的家境并不好,也因如此,他高中毕业后便没有再深造。当了3年兵后,严长寿开始工作。
“当时是在一个同学的介绍下,进入了全球知名的旅游企业美国运通工作,不过职位很低,是传达小弟,也就是送信员,因为那时只有这个职位是不需要大专以上学历的。
然而进入公司后,严长寿开始痛苦,因为和自己年纪差不多的同事、同学都是坐办公室的白领文员,而自己则从打扫、收废纸到送水都要做,心理难免有落差。
严长寿开始认识到学习的重要性。他开始以不耻下问的方式向所有的同事请教,没日没夜地学习英语。在美国运通办公室隔壁是环球航空公司,由于严长寿总是留在办公室拼命工作,所以每天晚间时候总能遇上这家航空公司的一位外籍管理人员。
于是,严长寿开始和这位外籍人员攀谈,一开始,他真不知道自己应该说什么、怎么说,然而久而久之,严长寿的口语开始飞速进步。“现在我可以完全脱稿做几个小时英语演讲。”严长寿骄傲地说。
他的努力很快得到那位外籍人员的欣赏,终于有一天,老外诚意聘请严长寿加入航空公司,而且每月有相当于1500元人民币的薪水。
“要知道,当时我在运通月薪只有2000台币,即500元人民币这样,增薪的确是诱惑。”然而严长寿几经考虑后,放弃了这个令很多人羡慕的跳槽机会,因为他觉得自己资历还太浅,在美国运通还有很多东西要学,为了眼前的加薪而跳槽并非正确选择。
此后,严长寿开始注意到,简单学习英语等知识还不够。“这些同事都会,而且比我优秀,我要学习别人不会去学的东西。”于是,严长寿开始花更多的时间在传真、电报等业务机器操作方面,有时一个人操作管理几台,甚至到周末休假日,严长寿都会回到办公室收发文件。
由于他的不断学习,半年后,运通将其升为机场代表,负责接送客人,尽管不是很高的职位,但这对年轻的严长寿来讲是莫大的鼓励,于是他加倍努力学习各类知识。此后,他每半年被升职一次。
4年后,美国运通在台湾地区的发展遭遇瓶颈,因为其全球策略是在各地开设分公司,而这招在台湾地区遭遇水土不服。
“我给了公司一个建议,就是放弃传统的策略,由零售商转型为批发商,不开分公司,这些业务给签约旅行社执行,我们做上游业务。”这个计划一出,立即使公司转亏为盈,严长寿也就此升任美国运通台湾地区总经理。
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佚名
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