我现在是公司的一名技术导师，因为之前是在门市部做顾问，由于刚来公司经常扣员工钱和分数等管理不当，

继续沟通，找上级反映情况；实在不行，找劳动部门维权，还不行，只有到法院解决了。但我劝一句，事先要看清你们之间的合同是怎样规定的，看清了合同，再采取合适的步骤。

市政工程简单 比工民建简单多了 能看懂图纸就没问题了 我现在也是在市政工程工作 有机会交流哈 望采纳 谢谢

你好在哪里注册，前面注册的公司执照下来了吗？新公司要使用一样的名称需要另一家公司参股授权就可以使用了

第十三回 急先锋东郭争功 青面兽北京斗武

吹呗

1.192.y.y.y是C类地址，子网掩码格式为：255.255.255.M2.每个部门约25~30台则接近2的5次幂，所以Ip_block=32,及子网掩码=...

您说的胁迫的表现形式是什么，是从工资里扣款么？如果扣款的理由违法，协商不成可到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

就你这样还部门经理？刚进来的新人属于实习生 分分可以让他滚蛋 难道惯着他当大爷？要老子都懒得跟他bb 直接打电话给人事部处理

第一，你要看这个平台能不能满足你以后的发展需求。第二，如果这工作让你来做，你能不能比他做的更好，效率更好。第三，就是自己能在这份工作里得到什么。公司管理存在弊端...

你有错在先，公司只是开除你，未追究你的法律责任已是比较宽容了