你好！我是一名外地工作者，现在在江苏省金坛市某家私人企业公司上班，我在公司里缴纳了员工劳动保险

不合理。因为，工作量是少了。但是，工作时间没有少。请与老板协商解决为宜，或者辞职。辞职后，可以申请劳动仲裁，要求补发扣发的工资。网友建议，仅供参考。祝你好运！

如果是网上申报，那就直接选择续保就可以如果是填报申报表，那就在填报的时候，选择续保的那个数字就可以

很强

一般不违法。但是一 如果涉嫌偷资料去自己开公司的话就犯法，商业秘密罪。 二 若在职员工属于负有竞业限制义务的...

公司辞职都有一定的程序，一般要求提前提出申请，方便公司及时安排新的员工。以便不影响公司的正常工作，你可以先了解公司的辞职章程，走正常程序，不会给公司造成不利影响...

<<劳动合同法>>第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有...

我在坦桑尼亚项目部呆过，国外项目部生活条件可以，有黑女洗衣服。工作主要是和监理业主沟通，还有当地的职能部门。。。。。我过年回来了现在不在项目部

你这属于工伤，和意外保险没关系。单位应全部承担责任，如有工伤保险，可以报销，没有，单位自己掏。意外保险不能代替工伤赔偿责任

建议按进入公司那一刻时间计算，对公司无影响。此外，建议贵公司制定良好的工作制度并向全公司公示，以尽可能的减少劳动争议。如有疑问，可以在工作时间来电本律师

劳动合同也是可以的。我有朋友在桂林考了个公务员，也需要以前的工作经历证明。于是就找了以前的劳动合同，也行的。有的合同找不到了，直接造的假合同（章是萝卜章），他们...