关于人力资源测评的几个名字解释
从人事测量的理论角度讲,效度可以定义为:与测量目标有关的真实分数方差与总分方差的比率。
通俗地说,测量的效度指测量的有效性,即能测量到所要测量的目标的程度,也就是测量结果的准确性程度。效度的确定依据于测量的具体目的和评估效度的方法。
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佚名
2024-06-10 20:44:11
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