人力资源部有哪几个工作岗位？-明月个性网

人力资源部有哪几个工作岗位？

主要有以下五个工作岗位：

1、招聘主管：主要负责本公司招聘事项，并且保证企业的用人需求。

2、绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。

3、员工关系主管：，并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系管理工作。

4、人力资源部经理：人力资源总监、分管人力资源的副总。

5、薪酬主管：针对进行本公司的薪酬政策制定和调整，发放工作，保证员工福利，社会保险的缴纳协调工作。

扩展资料

人力资源部的主要职责：

1、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系，制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法。

2、分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，并根据公司发展战略，制定人力资源规划。

分析公司现有人力资源状况，预测人员需求

3、提出岗位设置调整意见，并明确部门、岗位职责及岗位任职资格。

4、负责编制、修改和完善部门、岗位职责说明书。

5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

6、建立和完善员工培训体系。组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。

7、做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

参考资料来源百度百科-人力资源部

佚名

2024-06-06 19:27:10

最佳回答

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佚名

2024-06-06 02:51:42

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2024-06-06 20:08:17

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你好，本人去过两个人力资源部碰碰运气，结果碰了一鼻子灰。首先这是不收费的，国家支持的，但是他们都是吃干饭的，对你的服务态度爱搭不理，并且收了你的简历和身份证附近...
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网络信息人力资源的生物性；人力资源的能动性；人力资源的动态性；人力资源的智力性；人力资源的再生性；人力资源的社会性。
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2024-06-06 08:00:00

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2024-06-06 08:00:00

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如果是一个比较大的社,那么它分的就会比较细致了,正规来说,应该有以下部门的：1 财务部岗位:会计2 策划部策划3 外联部 ...
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2、社区工作主要分为：党务工作、劳动保障（失业人员工作）、退休人员管理工作、老年人管理工作、治安卫生管理工作、计划生育工作、社区民主党派、社区工会、社区青年团工...
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