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员工调岗应该怎么操作

按照你上面的提问,个人认为不应重新签订劳动合同,否则将来容易引起纠纷的。即使重新签订劳动合同,也应该从入职时算起。
员工调岗,要看是个人主动要求的,还是公司安排的:
第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审核同意后签发调岗令就是了。
第二,属于公司安排的调岗,一般是人事部经理签发,盖章后交给调岗部门经理,要求其通知相应员工到新岗位报到就是。
佚名
2024-06-09 01:29:57
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