如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？

1 柏克德①集团公司 美国 74.42 112.40 222.30 2 克瓦纳集团 英国 65.40 84.20 59.18 3 斯勘斯卡公司 瑞士 59.84...

你问的是薪酬吧？不管你怎么算，总要以留得住人为目的。可以把工资细化成基础+绩效考核啊。档案管理绩效点在于档案缺位与否、硬件管理、5S现场等等。

科技公司的档案管理员工作职责是：1、收集、整理、统计和保管本单位的技术档案；2、积极开展技术档案的利用工作，编制各种查找工具和汇编参考资料；3、对科技档案的价值...

问题太笼统

工作过程很重要，但是结果更重要。

最多的问题 还是下属的自觉性，和团队的团结性。还有和下属的关系处理

人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：1、劳务外包和派遣；2、代理招聘或猎头服务；3、代理劳动关系管理，以及代理社...

超市的人员管理应做好三个方面：一是加强人事部门管理。应把那些真正拥有管理能力和经验的人员调入人事管理部门，并加强培训和教育，通过培训教育不断增强人事管理部门工作...

品质管理员的工作职责: 1、负责制程品质控制，制程不良处理；2、负责协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果跟踪；3、参与、策划各种质量管...

首先，应该做好运营司机的安全教育工作，因为毕竟车掌握在他们手中。第二，应该建立车辆出场安检制度，并保证切实实施。第三，利用技术、管理等手段，在上路前对车辆、运营...