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人力资源管理在公司的地位如何?是进公司的人力资源部门好还是在专门的咨询服务机构好?

咨询服务要优于人力资源管理,因为你所在的公司 是针对企业 资讯管理的,这样你能从不同行业的不同公司去学习 去寻找 管理上的案例,要比你在一个公司的人力资源学到的东西多,人力资源 对于你所从事的资讯类也是很紧密在一起的,关于人员的招募、绩效考核、年会活动、已经升迁、离职以及各职级的分享,这些也是你在做咨询服务所涉及到的,希望自己权衡
佚名
2024-06-02 16:00:08
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