请问人力资源管理在公司中的地位是什么?它工作的目标是为公司带来什么??

管理咨询公司的确大部分是私企，也有国有企业下属的管理咨询公司，不过一般都是侧重某个行业或者某个具体的职能。你说的做项目是否存在风险，不知道是对于谁而言的：对于管...

这种公司就是中介公司…懂不…现在中介公司都给自己取名叫人力资源管理公司

是的，说白了就是中介公司，只不过你每月工资都会被扣一部分当做管理费

管理咨询公司人力资源具体工作和从事其他公司的人事方面大同小异，只是公司性质不同，内容安排上略有不同，通常也是包括人员的招聘、绩效的考核、薪酬福利的安排与办理以及...

我是学人力资源出来的！人力资源学习的主要科目有：管理学，人力资源管理概论，工作分析，招聘与录用，薪酬管理，绩效管理，员工培训，组织行为学，职业生涯规划，劳动合同...

人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：1、劳务外包和派遣；2、代理招聘或猎头服务；3、代理劳动关系管理，以及代理社...

目前人力资源管理相关证书主要有两个：人力资源管理师和企业培训师，其中人力资源管理师的认同度较高。

你应该与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资...

肯定后者啊

第一种作法：作为收取的管理费，一个当成为公司的一项收入，应全部记入营业外收入，支付的奖金应当为职工薪酬部分，记应付职工薪酬，该交税就交税。第二种作法：就是按领导...