我是河南郑州一家快餐店的一名职员我跟老板没有签合同什么证据都没有我该怎么办有人说找小丽 我该怎么找

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只要您提前三十天书面通知用人单位，就可以离职，单位无权利拒绝，并且在员工辞职时，单位应当和员工结清工资报酬。对于单位来说，从用工之日起一个月内应当与员工签订劳动...

这种事情找劳动局，只要劳动局想管，拖欠工资，劳动局很容易就解决了。与用工，合同没有什么关系，一般要按劳动局规定的工资标准执行。比你想象的工资有一定的出入。不过劳...

你要去你公司所在地区的劳动局申请劳动仲裁。正在情况使用期都要签劳动合同的，要不然从第二个月起是可以申请双倍工资补偿。你现在要收集你工作的证据，比如工牌名片假单之...

你好！ 可申请劳动仲裁解决此事！1、劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，对与没有签订河合同的，由用工之实便可，可让你的同事做你的证人2、现在国...

到劳动所申请劳动仲裁，现在很多都是偏向于打工的劳动力的，所以不要担心。先进行劳动仲裁，劳动所的人会通知你们外包队的负责人进行协商，如果结果不满意可以提起法律诉讼...

只要你签了，责任就很难推托的掉。有些事情不能不好意思，原则性问题不能含糊。

没有业绩就证明不适合这份工作或是这个岗位。这就是很好的、很实在的辞职理由。想辞职就必须提前申请，这是业内的行规，不会改变。

你才在单位上班10天，而且没有签订劳动合同，那么你申请辞职，老板不会支付工资的，但你与单位协商解决，申请赔偿。

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