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我是一名保险公司的服务部经理工作达二年,公司因业绩不好,要解除我的劳动合同,请问应怎样赔偿!

保险公司的业绩考核....这是很正常的....但你 的经理位置不是正宗的经理位置...所以对你有考核...让你自行离职!正规的保险公司只有降级制....你的保险公司只是一个分支机构.还为成立公司.这是正常现象...公司只是按照考核流程对你进行封号...

真正的经理最低标准:最少要有
1\两个直接育成小组再加两个间接小组...
2\经理直辖小组正式人力至少要有4人以上....个人业绩考核12000季度,组佣36000.此数据为FYC.
佚名
2024-06-09 10:49:39
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