我是一名模具工现在申请辞工而老板不认辞工，做完手上的事才让我走，现在压了二个月的工资没有发，怎么办

发工资：基本工资（不低于当地最低工资标准）+津贴+奖金我！辞职的话：日平均工资（基本工资+津贴）/30X实际上班天数！当然，还有一些需要扣的费用，具体费用每个地...

这样做是不合法的。你如果和公司签定劳动合同胜诉的把握高一些，没有签定劳动合同找关于你与公司有利证据，证明你的公司人员。既然产品撤出市场公司也可能把公司注销你就麻...

先要分清楚你和老板形成的是劳动关系还是雇佣关系？两者适用的法律规定以及最终法律救济途径也是不一样的。你可以先向工地的所在地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动...

拖欠工资啊，你过去问看看什么时候能发完，问清楚比较好

1、员工正常离职，单位不批准，那么员工可以向劳动局投诉，进行调节。2、一般情况是协商解决。实在不行，在提交辞职申请后下个月直接走人，不发工资就投诉。但是要留下辞...

你领完工资后离开就可以。虽然不合法但是你跟他签劳动合同了吗？有律师帮你吗？不然你想拉记者给媒体制造点新闻？

你好，企业和个人建立和解除劳动关系都是建立在资源的基础上，从来没有这种说法说必须干满一年才能拿回压的工资。按照劳动法规定，只要提前一个月书面申请离职（记住，是书...

如果是你自动辞职，那么没有工资补偿，如果是合同到期老板不准备继续用你，那么有经济补偿金，如果老板单方不用你了，那么有双倍的补偿金。

向劳动局投诉，劳动局依法应当处理的。

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资...