假如你是人力资源部的一名员工，你到学校招员工，你会招怎样素质的员工

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：招工举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：中介应该，1，合理收费，2，讲诚信，3，介绍可靠有诚信企业，4，协助解决劳动者工作中...

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王厚东专栏 呼叫中心的高员工流失率一直是困扰呼叫中心管理者的难题之一。其中一个重要原因就是在招聘筛选过程中没有真正选择到适合呼叫中心工作的员工。什么样的员工更适...

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有些是这样的，有些不是

走动式管理，多观察，研究研究行为心理学。

具体要看当时的合同是怎么写的；不过一半人事专员只负责招聘，后续应该是公司教育培训的职责范围。

遍地都有，上网搜就行，要不找当地人才市场联系。网上也有，比如智联招聘，前程无忧

声音要清晰态度得好随身携带一个备忘录还有就是眼睛得利