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怎样进行一个辩论队的培训

在情景模拟中一项用以衡量人员合作精神的项目是辩论。辩论是个集体项目,着重考察团队精神和处理冲突能力。
练习辩论的辩题很重要。一般选择中性的题目。如“公司应该制定更多的制度来加强管理”、“领导者的权威来自职权本身”、“金钱是万能的吗?”等等。
方法如下:
首先将候选人按抽签的方式分为正反两方,每组成员相等,3-4名;分两个小组进行讨论、酝酿;每组的各个成员依次发表观点,即个人发言,最后一位将总结本方的观点。自由辩论,这时将打乱先后,相互询问质疑。时间分配一般如下:分组准备时间20分钟,个人发言每人5分钟,自由辩论60分钟。
评委应从下面几个方面进行观察:候选人是否注意倾听对方陈述的观点;自己在表达观点时与所举的事例是否一致;进行辩论时是否注意内部合作;辩论是否离开了论题;能否敏锐地抓住对方的漏洞进行反驳;谁是辩论的中心任务等等。
佚名
2024-05-28 08:25:28
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