QQ网名大全

我们企业是搞机械加工,企业大部分活是同城市个公司给的,我们需要活,他们需要人,就这样企业派我前去(

(以下为非专业回答)

  1. 有区别,理论上派出性质当出差,应该有出差补贴,你去接收单位的话原单位(企业)应该发函,你所有的工作都是为原单位(企业)服务;借出是所有权在原单位,使用权在新单位。

  2. 派出的劳动事实在原单位-----你只是在原单位(企业)指定的地方上班;借出暂时在新单位,但新单位承担相应的借入责任。

  3. 不可能同工同酬,派出应该是原单位(企业)开你的薪酬;借出由新单位负责,而且新单位应该向原单位(企业)支付一定的租借费用。

  4. 你的劳动合同看,事实上一直是原单位(企业)在负责,自2000年之后的所有薪酬你可以申请劳动仲裁予以补发,原单位(企业)别人有的你都该有。兼答5:应该补偿。

    ps:仲裁或者法院审理时必须自行提供证据。

佚名
2024-06-06 22:00:42
最佳回答
类似问题(10)