我在浙江正泰电器上班。 刚上了几天不想上了，想走。厂子说新员工辞职必须在干3天才能走。

根据新劳动合同法，劳动者应该提前30天申请离职，30天后可依法解除合同。也就是说，在你提交离职申请后，企业安排你上30天班再准予离职是合法的。

没有签订劳动合同，自然保险之类的也没有给你缴纳，你有不要求企业给你什么补偿，你直接辞职走是可以的，如果你要补偿，那你可以去劳动仲裁，可以得到未签订劳动合同期间的...

按出勤天数累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》： “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，...

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

工资结给你了么？结给你了你就直接走阿。要是还有很多没结，你就跟老板说要过年了。说再做几天想回老家去一下 叫他工资结给你。。因为过年要花钱买很多东西。。然后钱拿到...

您好,需要提前三天辞职! 辞职信最好就写,用来证明你提出过辞职!

你领完工资后离开就可以。虽然不合法但是你跟他签劳动合同了吗？有律师帮你吗？不然你想拉记者给媒体制造点新闻？

老板如果不给你结工资，你完全可以通过以下的渠道合法讨要他所拖欠你的工资：建议你向当地劳动监察部门投诉，或拨打电话12333，这是最直接也是最好的办法。或者是去人...

请问你的茶楼是做晚上的吗？如果是的话，你可以把她们分三个时间段来上班，三个班次或者二个班，如果人员不够生意好，你可再招两个人快要高峰期的时候她们两个来上班增员。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申...