我想写一篇企业内刊的卷首语，是有关提升企业管理的

卷首语(原创)
——本文源自本人的经历
题目：走出低谷，走向辉煌
梦想决定命运，文化决定发展。
成功往往源自我们最初的一个梦想。一个人要实现自己的梦想，从而使生命更有意义；一支团队应该实现一支团队的梦想。
这也许就是这支团队的“文化”吧，我坚信文化在团队发展中所起到的重要作用，正如《亮剑精神》中所阐述的：一支队伍是有自己气质的！这种气质决定着团队的发展。
文化也好，气质也罢，是自上而下开展的。在团队中要提倡什么样的文化，那么团队的上层就应该首先具备或者宣导什么样的文化。
在任何一种形式的团队内，都应建立自己积极且为大文化服务的亚文化，以确保文化在整个体系内的有效传播。例：解放军在连队中就设立了政委，以确保党对全军的领导。
文化就如同人的价值观，它的存在在于决定人在某一时刻的思想动向和行为，团队亦是如此。相信文化、推广文化需要一个从陌生到理解的积极过程，而不推广文化是一个消极的过程。在很多时候，起关键作用的往往是那些最基本的东西，相信这在我们平时的工作中已经得到了验证。人应该是环境的主宰，绝不能成为环境的牺牲品。创造一个积极的环境是对人对己的一种爱。
…………