银行管培生容易面试上么

笔 试
笔试很规矩的行测、金融财政知识、时事、英语、交行的一些知识。建议：背一些诺贝尔奖和交行的什么精神品牌之类的有点必要，做题的时候挑着自己会做的先做，不会做的先选上一个（可以标记下），不要想着做完了回来再做，因为基本没有时间回头，除非你是大神，我不是大神。

一 面
一面是无领导+半结构，无领导8个人，我们小组人没来齐，只有6人，3个面试官，貌似是支行的领导。题目是金融危机了，你是A银行的小王，跟X公司关系很好，是你的大客户，但是X公司的业务在金融危机下被A银行规定不能给予贷款，现在X公司的头找你要贷款，你怎么办？你是家里的顶梁柱，需要钱，X的主营业务危险，但是还有其他业务。另外B银行想请你过去，并有意与X合作。问题：小王该怎么办？如果你是B银行的头，该怎么说服小王来B银行？建议：无领导的时候活跃一点。无领导后马上就半结构，一个一个进去，自我介绍加问几个问题，我被问到对银行地位的看法，其他人有问到简历，我的时间超级短，当时出来就慌了，以为没戏了。

二 面
二面那天早上很早起来去体检，没吃早饭，体检完直接去面试，所以建议带高热量的食物补充体力，因为二面很折腾人。在会议厅等了2小时，然后开始，2小时阅读材料和在很大的几张白纸上写下你要展示的内容，半小时汇报+回答问题。材料是情景题，题目涉及酒店管理、投资管理、员工管理等。建议：材料很多，2小时不可能仔细看完，可以先看题目，根据题目有重点地看材料，讲的时候要连贯，纸上展示的不要字很多，写得大一点，不然我觉得面试官看不清。

三 面
三面是行长及部门领导，有个别二面的面试官还在，会问你自己觉得昨天的表现怎样，然后问一些其他随意的问题，我表示我有口音的普通话被鄙视了。

面试还是挺折腾人的，相当于有四面。个人觉得面试的关键在于反应快、有逻辑、表现大方。可以准备一些当下流行的话题，在面试的时候活用，比如互联网金融、新常态等。另外，像营销、投资等也可以准备下。虽然不会问到一模一样的，但是至少你有素材了。