公司要在财务部/人力资源部/企划部/电脑资讯部开展奖项评定，该怎样设置奖项？

销售部就是以产品销售为主要工作的部门。 负责总体的营销活动，决定公司的营销策略和措施，并对营销工作进行评估和监控，包括公共关系、销售、客户服务等。如公司有新的产...

哪个最规范？要看这个部门的职责是什么？计划财务部兼有计划和财务两项主要职责。财务不用解释了，计划包括企业整体规划（三年或五年的中长期规划及实施战略）、年度计划（...

不可以，员工材料上必须盖员工服务的对应公司的公章，这是对员工最起码的尊重。

可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。

1、人力资源部经理：负责单位人力资源的管理，为单位提供和培养合格的人才。2、招聘主管：负责本单位招聘事项，保证单位的用人需求。3、绩效主管：负责本单位的绩效考核...

公关部颁布 奖 斗战胜佛（公关的当然是攻无不克战无不胜）文艺部颁布 奖 才子如花（这个如花可以理解为女人，也可理解为祖国花朵，嘿...

一般来说，行政部是以公文管理、会议管理、公关接待、办公用品管理、公章管理甚至后勤、食堂、绿化、水电、住宿等职能为主的部门。人事部也就是人事劳资部门，是原先国有企...

恭喜你。被骗了

人力资源部在字面意义上比人事部所赋予的职能更大。人力资源部已经开始把人力作为一种资源来管理了，而人事部还是以事务性工作为核心，所以现代化的企业一般都是以人力资源...

目前是李刚，中国路桥工程有限责任公司人力资源部总经理，这个公司的部门负责人不叫部长，叫部门总经理。