公司聘用保洁员工，需要签什么合同？个税怎么计算

1.劳动合同法规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，...

您好！依据《中华人民共和国建筑法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的有关规定，承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级，...

劳动法规定，用人单位解除劳动合同，或是不再继续签订劳动合同，需要对劳动者给付一定的经济补偿，劳动者工作时间每满一年，补偿一个月工资。他们给你三个月的工资是对的。

合同。用人单位必须和劳动者签订劳动合同。超过退休年龄的，可以聘请。必要的保险如意外、人身等还是要买的。

不合理。因为，工作量是少了。但是，工作时间没有少。请与老板协商解决为宜，或者辞职。辞职后，可以申请劳动仲裁，要求补发扣发的工资。网友建议，仅供参考。祝你好运！

主办单位证件号码：如果是个人备案的话就填写身份证号，如果是公司则填写营业执照号码拟注销备案主办单位名称：个人备案填写个人姓名，企业备案填写公司名称拟注销备案号（...

一般的工人就行了，苏州恒祥保洁公司就是这样的，一开始就是三四个人，慢慢的发展，只要坚持下来就OK啦

计件形式来付工资的，签订的合同是一样的。　　《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...

劳动合同法中说的连续工作十年以上用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。此处的十年是指劳动者在一个单位（公司）（包括被合并、收购）连续工作十年以上才享有可以...

在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果...