我是一个快递员，请问我们签订的承包合同个劳动合同有什么区别

《合同法》第二条　本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。第十二条　合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：...

这样没有签订合同的确是不太可靠，可以用劳动法的　第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第十八条　下列劳动合同无效：　　（一...

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用功合同

一、不能，最少二年。否则违反《劳动合同法》，如果，对你造成权益损害的，可以提出实际（包括直接与间接）的经济赔偿。 二、如果是被派遣劳动者主动提出只签订一年固定期...

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限...

如果他不是你公司的员工，怎么可以与他签订劳动合同呢？签订劳动合同，则形成劳动关系，他如有工伤，那么你公司肯定要负责。

法律明确规定，劳务派遣应当在临时性、辅助性和替代性岗位上实行，邮递员应当属于主岗位，不符合实行劳务派遣的岗位，当然更不合理。

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿3、关键是收集和保留你和用人单位有...

劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资（即3个月的双倍工资），公司若...