QQ网名大全

我在此公司做了八年了,公司没有给我买养老保险,如果有一天不小心犯错被公司开除,能得到多少赔偿。

未缴纳社保和辞退是两件事。
1、未缴纳社保单位违反社保法,员工可去当地劳动局申诉要求单位补缴社保;
2、如果员工过错属于严重违纪,单位可以依据《劳动合同法》三十九条 辞退员工不需要赔偿经济补偿金。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。
佚名
2024-06-02 16:44:44
最佳回答
类似问题(10)