环卫工人五十岁之前是签的劳务合同，之后没有换工作单位，但是签的是聘用合同一年一签，五十岁之前和之后

两份拿出来一起签是可以的

应该享受和其他员工一样的待遇！　　劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！...

找这派遣公司

没有公司盖章是无效的，只能证明是你单方面的认可，而公司没认可。有以前做过的一个公司还要求一式三份交到公正处去公正。

1、不发生劳动纠纷，一般情况下不会出现问题的。如果像你所说的这种情况下（薪资、工作环境），可以选择去。因为劳务派遣的特殊性质，许多外资企业都会选择这种用工方式。...

这要具体问题体分析：一、赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，反悔不构成违约。二、具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同不可以撤销，必须履行，不...

朋友，你可以这样考虑。问题：到底回不回原公司上班。理出影响因素（回去/不回去）和可能产生的结果（好的可能性大还是不好的更大），自己做自己的主！

1，你是用人单位，建议签订劳务协议。2，你是厨师，要求签劳动合同。最终，一般还是会被认定为劳动合同关系。

先找建筑公司吧！这要看他们处理你这事的态度，如果不处理,你再找劳务公司

是由派遣方与工厂签订的劳务派遣协议，不是劳务工与工厂单位签订劳动合同。你想实现就要开办个劳务派遣公司。