因年龄大被用人单位无故开除合理吗本人在一单位工作六年多没有签劳功合同单位没有交社保现快六十岁了说

1、不要冤枉你单位，女到50岁。社保局就不扣你的钱了。你单位想买也买不了。2、目前政策不明确，你只有等待。但千万叫单位不要给你办了停交。3、就是单位在网上不申报...

工资可以按年收入5万申请！　　劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！　　...

你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以上意见，仅供参考。

你可以打电话投诉当地的劳动稽查部门,物业公司没有给你签用工合同，没有给你投养老保险本身就是违规行为，你可以要求补偿。

劳动合同中没有合同编号是规范的。最早劳动合同有编号是因为劳动局要求进行第三方的鉴证，也就是劳动关系双方签订了劳动合同之后去请劳动局鉴定下，所以有编号。现在劳动局...

《中华人民共和国劳动合同法》 第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更...

法律明确规定，劳务派遣应当在临时性、辅助性和替代性岗位上实行，邮递员应当属于主岗位，不符合实行劳务派遣的岗位，当然更不合理。

两个联系单，1、给甲方发的：先声明是甲方同意施工，如与已后图纸不符的话，甲方给予出具经济签证；2、给设计发的：要求设计单位赶快完善图纸，避免影响工期。

可以先转社保档案，等在新单位转正后，他们需要了再转!

可能是属于外包工类的你的属于中介或服务公司的.服务公司再把你雇佣给外企这样这个外企就不必承担相应的责任.因为雇佣你的人不是外企,而这家外包服务机构.工资之类的当...