名字挂在德国一家公司（老板中国人）

回答你问题之前先告诉你，我在德国生活15年，拿永居8年，现在在德国自己开公司，也有中国过来的员工，所以我想我和那些连工作签证都没见过却敢夸夸其谈的人相比，我应该有资格回答你的问题。看到你这个帖子，一时间想起很多事情很多人来，颇有感慨，所以码了这么多字给你，希望能帮上你，能让你少走弯路。这种**是否可行？理论上是可行的，但是违法，而且不是在德国的每个州都行得通，不同的州有不同的要求。你办理这种劳动关系的成功率取决于那个中国老板的德国公司所在地的移民局相关条款。汉堡州北威州巴符州相对好办些，黑森州拜仁州干脆别想了。找律师或者正规商务中介办可以一定程度提升成功率。本人是否需要人在德国？是否可以在中国同时工作？假如你办成了某种雇主在德国的劳务关系，德国驻华大使馆给你的是限次入境的临时三个月签证Visum，到了德国要到关系所在城市当地移民局Ausländerbehörde领取工作签证Arbeitserlaubnis，至少这一步必须你本人前去，现在电子签要求拍照留指纹的。至于你拿了这个签证之后做什么没人会管，但是不管是什么类型的签证，即便是永久居留Niederlassung也好，如果你离开德国国境超过6个月，那么边境官有权拒绝你再次入境，例外条件是在德国合法居留15年以上的人可以无视这6个月的限制。从挂名的第一天起是否可以在德国合法找工作？不可以，入境德国以后移民局给你的第一张工作签证是捆绑雇主的一年工作签，上面明确写着你只能在哪个公司做什么类型的工作，第一年连跳槽转行都不可以，为的就是防止骗签。也就是说你的中国老板不给你开工资你家底又不厚的话，做好打黑工刷盘子的准备吧。中国的社保是否需要缴纳？这个要问中国当地部门，我不晓得。德国给的是否是一般工作签证？允许在德国的工作期限多长？德国各个州签发的工作签证都各不相同，因为工作签的实际签发权限是在劳动局Arbeitsamt手中，移民局只是盖章的人而已。一般工作签的流程是112，就是第一年捆绑雇主限制工种签证，第二年解除捆绑雇主签但依旧限制工种签证，第三年第四年连在一起签两年，没有限制的工作签证，但是不能自己执照。熬下了这四年，第五年的时候就有一定几率可以直接申请永久居留了，即便不能申请也可以拿到自由的工作签证了Selbstständige Erwerbstätigkeit erlaubt。工作多少年后可以申请永久居留？申请永久居留的首要前提是当事人要缴纳满60个月的社会保险并出示社保局开出的有效记录，能够拿出这个来，剩下的那些要求比如住房面积教育程度工作合同什么的都是浮云了，也就是说你熬过了上面说的那四年，自然也就差不多够条件申请永居了，当然前提是你的中国老板配合你不从中作梗。回答你的问题就到这里，下面是给你的忠告：
1 自己掏腰包交社保这事我听过有人这么做，可能楼主你颇有家底不在乎这个，但是我有必要提醒你，在德国拿工作签除了社保外还有**疗保险，养老保险，失业保险等法定必须缴纳的保险，这些保险捏在一起占你每个月工资的30%(大概估计),假如你的中国老板不给你开工资的话，这些钱你也得自己想办法，而为了保证你签证的成功率，你得保证你的月收入在一定的水平（比如至少3000欧每月）才能说服劳动局给你机会，这个工资水平乘以30%就是你每个月至少要丢给德国**的钱，而且你的工资还要被课税，这个是另算的。2 这个事情就可能性而言是存在的，但是是违法行为，一旦被查出，那老板该罚就罚了，可是你可能会以非法居留的罪名被遣送回国，今后想拿到任何欧盟国家的签证都困难。3 德国是一个法制非常严格的地方，用这个途径来德国不是唯一的办法，而且就算你来了也只能打黑工，实际上和那些西班牙意大利那边过来的中国难民没什么本质的区别。当然如果你是土豪不差钱的话另当别论，就当是来这边度假了，但是我还是提醒你慎重考虑。有张罗这个的钱，考虑做点别的什么也不失为明智之举，哪怕去别的国家也好。祝你顺利。