QQ网名大全

“公司效益不好,我是负责裁员的HR,裁员名单第一个名字是我”,我该怎么办?

你这是开玩笑吧,明显是针对HR这个岗位的人来的,企业裁员期,最后裁的都是HR,还有就是财务部门的人。事情干完了,大多数人被裁之后,这类岗位的人也理解公司的需求了,大多数也会拿着公司的补偿,主动走人。你说裁员第一个名单是HR自己,公司管理者不是脑子糊涂了吗,正是HR派上大用场,当**使的时候,你说他们会主动把**弄折了?如果真遇到这类情况也好办呀,第一个签字拿补偿走人,还不要做得罪人的事。你想,哪个被裁的人心理好受呀,也会有相当一部分人对补偿不满意的,会讨价还价甚至多有谩骂的,我觉得裁员期的HR,应该有双倍甚至更多的报偿才是,这是一个苦活累活。不过,我更相信这是一个恶作剧,平日看HR不顺眼,觉得功劳几乎没有,明日却总是克扣员工,作威作福,尤其是在考核员工时,裁员谈话时更是扮演黑煞星呀,这个时候老板第一脚踢掉他,不是快哉?公司效益不好,且看不到短期内好转的迹象,又不欠老板什么人情,这时就大胆离去吧,别犹豫呢,哪怕没裁员裁到你,也要考虑其他出路呀,这时候也别八十步笑一百步了,都是如鸟兽散,散了吧。
佚名
2024-06-07 12:35:56
最佳回答
类似问题(10)