DD:外企工作就一定要英文名字吗

最近，参加公司培训，希望大家都给自己起个英文名字…疑问，在外企工作就必须得要有个英文名字？不过现实却是，不仅是在大的外企公司，就连国内的一些小公司，甚至是工作室，不管公司有没有外国客户，老板都要求员工起个英文名字，孰不知中国人起个英文名字说到底就是为了像外国人说的那样“直呼其名地交流，会达到尊重员工的效果”？外企有外企的企业文化，但是有些企业文化，在国外好使，在国内就不定好使了。跨国公司都在发展的同时讲求本土化，外国的字母能和中国的方块字一样吗？盲目地让员工起所谓的英文名，这或许并不太符合中国人的习惯的。个人认为，根据中国人自己的习惯，朋友间如果叫自己的全名，好像感觉两个人之间隔得很远似的，于是取而代之地喊小XXX、老XXX就会感到更加亲切。**官员成天都在和外国人接触，也没听说哪个官员在出访国外的时候就一定要起个英文名字的？地域上来讲，难不成这是因为公司身处在上海、北京这样的国际化都市中不得已而为之的行为吗？其实，英文名字很好起，说白了，就是瞎起呗，就算起不来，自己编几个字母凑一起，只要能读得出来、叫得顺口那就成。中国人起名字很有讲究，牵扯到什么辈分儿啊、易经啊啥的，外国人起英文名字肯定也是有讲究的，自己现在随便给自己安个衔，我总感觉不太合适。在生活中见到的英文名多了，什么Lion啊、Apple啊，乱七八糟多得很，当然，我也不知道外国人有没叫这样的名字，如果仅仅从英文意思叫过来的话，至少我会哈哈大笑的~
既然在讲本土化，那公司的员工至少90%以上都是中国人喽，那为啥就非要多数服从少数，为啥不让高官们起个中文名呢？认识几个公司的朋友，自我介绍的时候都是强调英文名，重复好几遍，而中文名字就说一遍，实话说，我现在就能记得他们的英文名字，中文名字叫啥压根没印象。这样的朋友，以中国人的习惯，连名字都不知道，还扯什么朋友啊。打个比方说，或许以后不在一起工作了，换个公司文化后大家没有叫英文名字的习惯了，偶尔想起来想联系下了，结果连人叫什么都不知道，岂不是非常尴尬…
当然，我自己不起英文名字，不代表我自己不接受过外国文化，我也不会去反对其他人起英文名字，如何在公司文化的基础上去做到尊重个人，就应该在中西文化的交流上找到合集，不需要很正式，只要中国人、外国人都能接受都行。不需要逼迫个人非要起英文名字，也不要逼迫他人起中文名字，但是如若兴趣在的爱怎么起就怎么起都行，勉强他人起，这就不叫尊重个人了。总之，取之于个人兴趣吧！