佳木斯20中学初三数学老师的名字教初三的数学老师有姓王的吗

给你参考一下我们这里的教师编制考试简章，我们这里就是考大学专业课的。定远县*年面向全国考试选聘教师简章
经县**研究,决定从大学本、专科毕业生中通过考试择优选聘部分人员补充到农村中、小学校任教。现将有关事项公告如下：
一、参加报考的对象
1、持有教育厅下达的毕业生就业报到证的全日制普通高校2001年以来师范类本、专科毕业生。2、取得中小学教师资格证的国民教育系列本、专科毕业生，年龄28周岁以下（78年8月31日以后出生），定远县户籍。二、选聘人数和比例
选聘中小学教师总数为200名，其中小学教师80名，初中教师120名。鉴于目前中学语文、数学、英语、计算机教师严重缺乏亟待补充，该四科选聘比例将适当提高，具体各学科选聘人数结合各专业报考人数情况另行确定，在考试前公布。报考对象“2”的选聘人数不得超过选聘总数的10%。三、考试内容、科目、分值和学科划分
考试的试卷内容为专科层次的中文Ⅰ、中文Ⅱ、数学Ⅰ、数学Ⅱ、英语、教育学，各科卷面分值均为100分，各专业的毕业生均考二科内容，即考中文、数学、英语中的一科和教育学，总成绩为200分。1、报考人员根据其所学专业划分为10个学科，考试后按10个学科分别划定各科选聘分数线，这些学科是：（1）中文专业；（2）数学专业；（3）英语专业；（4）计算机专业（教育技术）；（5）综合类文科专业（政治、历史、政史）；（6）综合类理科专业（物理、化学、化生、生物、地理等）；（7）艺体类专业；（8）初等教育文科专业；（9）初等教育理科专业；（10）初等教育英语专业。2、各学科具体考试科目和计入总分的比例分别为，学科（1）、（8）考中文Ⅰ，按卷面分数的140%计入总分，考教育学，按卷面分的60%计入总分；学科（2）、（9）考数学 Ⅰ，按卷面分数的140%计入总分，考教育学，按卷面分数的60%计入总分；学科（3）、（10）考英语，按卷面分数140%计入总分；考教育学，按卷面分数的 60%计入总分；学科(4)、(6)考数学 Ⅱ和教育学，均按卷面分数计入总分；学科(5)、(7)考中文Ⅱ和教育学，均按卷面分计入总分。3、毕业生专业与上述（1）至（10）学科相符的，需报本专业的学科参加考试，专业为（1）至（10）学科以外的，由本人自选学科（5）或（6）其一参加考试，且并入该学科参加选聘。4、本、专科毕业生作为同一层次参加考试，本、专科相同专业并为同一学科。5、考试命题范围以现行全日制高等专科学校教学大纲和教科书为准，教材版本随机确定。考试的具体内容为：
中文Ⅰ：（1）现代汉语;（2）古代汉语；（3）现代文学；（4）当代文学；（5）古代文学；（6）写作
中文Ⅱ：大学语文
数学Ⅰ：（1）解析几何；（2）高等代数;(3)数学分析
数学 Ⅱ：高等数学
英语：（1）综合英语；（2）英语阅读；（3）英语写作；（4）英语语法
四、考试的有关事宜和要求
1、考试报名时间为7月28日至8月3日，逾期不再办理报名手续，报名地点在县教育局人事股。2、考生报名时填写报名表和登记表。普通高校师范类毕业生验报到证、毕业证、身份证原件，收复印件；其它本、专科毕业生验教师资格证、毕业证、身份证原件，收复印件和户籍证明(派出所出具）。每名考生交近期免冠小二寸彩照三张，交纳考试报名费用，8月13—14日凭有效证件到教育局人事股领取《准考证》。3、报名后如遇某学科报名人数少于5人（含5人），则不再设立该学科，允许在规定的时间内改报相近学科。4、考试时间为8月15日，时间一天，上午8：00—10：30考中文、8：00—10：00考数学、英语，下午3：00—5：00考教育学。考试地点在领取准考证时公布。5、参加考试人员凭准考证、毕业证、身份证进入考场。6、考试成绩通知本人，8月18日公布各学科分数线和初选人员名单、分数，并在规定的时间内允许本人申请统一安排查分。对正式确定的选聘人员进行公示。五、选聘办法和人员待遇
按照各学科规定的选聘人数，分学科按考试成绩从高分到低分择优聘用，省级双优生、优秀学生干部、三好学生凭省教育厅文件加5分直接计入总分（报名时提供有关文件证书）。对县考试选聘教师工作领导小组确定的聘用人员，由县教育局根据学校缺教情况全部安排到除城区、定东、城西、严桥、范岗、斋朗、程桥、桑涧、岱山、高塘、西卅店、八一、炉桥中小学以外严重缺教的农村中小学校任教。选聘人员安排在初中还是小学任教，根据其学历、所学专业和考试成绩等因素确定，不服从安排的取消聘用资格，并在报考本学科未达线人员中由高分到低分依次递补。对应聘人员提供假文凭等材料或有冒名顶替等舞弊行为的，一经查实即取消报考或聘用资格，并按有关规定严肃处理。被聘用人员实行合同制管理，县教育局、人事局与毕业生签订聘用合同。对被聘用人员实行一年试用期制度，试用期内由用人学校发给基本生活费。试用期满，经考核合格，由县编制部门核定全额拨款事业编制，人事部门予以转正、定级、定职，财政部门统一发放工资。聘用人员的其它管理，按目前正式教师管理办法进行，其它福利待遇与同类专业技术人员相同。聘用期间县教育局、人事局对聘用人员实行年度考核，根据工作需要和本人表现可以续聘、也可解聘。凡被解聘的，不负责解聘后的工作和生活安排，同时取消其事业编制。六、本简章中的选聘对象、有关原则，仅限于本次选聘考试有效。本简章由县考试选聘教师工作领导小组办公室负责解释（办公室设在县教育局）。定远县选聘教师工作领导小组办公室