为什么没用人的名字来命名中国特色社会主义理论理论

要切实把握中央和**对党的建设和组织工作的新要求。党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了总体部署，为我们在新形势下进一步做好组织工作指明了方向。必须坚持用科学发展观指导组织工作，坚持以改革创新精神推进组织工作，坚持围绕构建“和谐贵州”、实现经济社会发展历史性跨越大局谋划组织工作，坚持用人民满意的标准检验组织工作，切实把思想和行动统一到中央和**关于组织工作的一系列重要部署和要求上来，更加自觉地以改革创新精神切实做好组织工作。要大力加强思想理论建设，切实用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑。加强党的思想理论建设，首要的是深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装广大党员干部。要在增强广大党员干部坚持中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性上下功夫，在提高广大党员干部贯彻落实科学发展观的本领上下功夫，在做好新一轮大规模培训干部工作上下功夫，全面提高党员干部的思想政治素质、业务素质和文化素质。要大力推进党内民主建设，提高组织工作的科学化民主化水平。党内民主是党的生命。发展党内民主是以改革创新精神加强党的建设的重要内容，也是以改革创新精神加强党的建设的重要条件。要按照党的十七大和全国组织工作会议对加强党内民主建设的部署和要求，坚持保障党员权利与提高党员素质相结合、发扬民主与正确集中相结合、积极推动与循序渐进相结合、扩大党内民主与带动人民民主相结合，不断探索体现中央要求、符合我省实际的发展党内民主的内容、途径、方法。要大力加强领导班子和干部队伍建设，提高领导干部的领导水平和执政能力。提高领导水平和执政能力，提高推动事业发展的开拓创新能力，是各级领导班子和领导干部队伍建设的核心内容与紧迫任务。要加强领导班子建设，以提高领导班子的领导水平和执政能力为主线，以提高领导班子成员尤其是党政主要领导干部的思想政治素质和开拓创新能力为重点，以加强学习和实践锻炼、加强领导班子制度建设、建立和完善科学的选人用人机制、营造创新氛围为关键环节，从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五个方面，全面加强各级领导班子和领导干部队伍建设。要大力实施人才强省战略，提高人才队伍建设水平。小康大业，人才为本。要牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，着眼于经济社会发展需要，统筹抓好以高层次人才、高技能人才和农村实用人才为重点的人才队伍建设，统筹城乡和区域人才队伍协调发展，不断健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制，力求把更多的人才凝聚到实现富民兴黔伟大事业中来。要大力推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度。干部人事制度改革是组织工作改革创新的核心任务。要按照十七大提出的“民主、公开、竞争、择优”八字方针，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，提高干部工作透明度和公开性，让选人用人权在阳光下运行。要坚持德才兼备、以德为先原则，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的用人机制，不断提高选人用人的科学性和公信度。要大力推进党的基层组织建设，保持和发展党的先进性。党的基层组织是党执政的组织基础，基础不牢，地动山摇。要高度重视、毫不松懈地做好抓基层、打基础的工作，找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点，引导基层党组织更好地确立工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，推进基层党组织设置创新领导班子建设创新、工作机制创新和党员教育管理创新，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。各级党委要按照高举旗帜、求真务实、把握主线、全面推进的要求，切实担负起党要管党的政治责任，认真履行党建工作责任制，形成党委统一领导、各有关部门齐抓共管、一级抓一级的工作格局。各级组织部门要大力加强自身建设，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍