我在一家私人服装厂上班，没有名字，干了1年3月，辞职不给辞，非让干到年底，现在走没有钱，他还说今年

1、没签劳动合同，从第二个月开始，每月支付两倍工资，但要证明你与单位之间存在劳动关系及工作期限；2、单位收保证金并不退还是违法的，应予以退还；3、单位未足额支付...

不是一无是处，而是年龄太小，做什么事都定不下心来，上学觉得学习无聊，看别人出去打工赚了钱，也想出去外面闯一闯，工作时觉得太累或者太无聊，就打算回去读书。这种事情...

你这情况完全占理

去劳动局投诉要物证，你的辞职请求有没有是关键！不然很难胜诉

无非总结来了那之后学到了什么，改变了什么，有什么不足的地方，顺便感恩一下领导啊，同事啊的帮助等等。之后在院有什么计划（想上升啊，想长久做啊之类）主要写老板想看的...

会有一点过意不去，但是在意那么多干嘛，有时候就该果断点吧

有签订劳动合同的话直接拿合同去社保局举报，可以要求公司补交社保。

劳动法规定，企业用工超过三个月以上，必须为员工缴纳社保，这是企业的应尽义务，也是员工的合法权益，工厂未给你买社保是不合法的，你可以要求工厂给予补偿。

不是的，你觉得不想干的话，就要坚持不行的话，可以去维权的，现在公司不可以这样强行要求员工干满多久时间的。

去当地人力资源部门，请求帮助即可。