作为一名人力资源总监，该如何处理以下问题，请详解，谢谢！

人力资源管理有几大模块，如：招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等，看你对那块感兴趣，就从那做起，希望可以帮到你！

注册人力资源公司流程如下：1.核名2.申请营业执照3.刻章4.办理组织机构代码证和税务登记证5.银行开立基本户后期要涉及到办 人力资源许可证。是后置许可，可以在...

人力资源一词，现正在被另外一个崭新的概念所取代即人力资本。　　 　　众所周知：人，是决定企业运营成败的决定性关键因素之一，像企业的货币资本一样，企业的人才不应该...

优秀的HR应该怎么干?要学会的惟一一点就是如何让直线经理人成为优秀的人力资源管理者。　　为什么直线经理人才是人力资源管理的第一责任人?我们都知道，员工加入一家公...

优秀的人力资源管理人员应该要围绕着在激励者与被激励者的良性互动中完成组织既定目标这个核心去开展工作

例如，你的FB功能完成一个数值的累加，那么你可以设定一个STAT变量用于保存结果此时，每次调用FB就累加一次，如果你不使用STAT，那么FB每执行1次，数据就丢...

人力资源管理（HRM）就是根据企业战略目标，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，...

人力资源书上有总监的胜任力模型，但你别太当真。我认为，要当好一名人力资源总监，下面这些应是需要的：1、扎实的人力资源理论功底。最好经过高级人力资源培训并取得高级...

刚毕业可以到一个规模相对小的企业任职，这样你有机会接触到人力资源管理的六大模块中的每个模块，熟悉了以后，根据你自己的意向，侧重哪个或者那几个模块的。

现代人力资源可以理解为现代人力资源管理。他有有很多种解释:1.人力资源管理是指影响雇员的行为、态度和绩效的各种政策、管理实践以及制度。（雷蒙德.A.诺伊）（美）...