我们公司只让我们把劳动合同签了自己的名字，没有给我们一份，但是签订了一份培训之后需要在公司三年

现在公司在用人时,国家是有规定必需与务工人员签定劳务合同的.如未签的话,可先从这方面去状告此公司,再进行因工伤害索赔..不过记得好像要满三个月才能签定,因为前三...

竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定， 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的...

辞退必须出具书面的解除劳动关系凭证.写明工作年限工作地点岗位职务因何原因在何时解除劳动关系.盖章有效！（如不肯出具，请求劳动监察介入强行要求公司出具.另还可以要...

你好，f@@9.仅凭你现在的叙述，回答者很难给你明确专业的答复。　　第一、我现在能够明确告你：公司只签了一份劳动合同的行为是违法的，但劳动合同文本得内容只要是双...

你好，劳动合同要一式两份，公司与劳动者各执一份。现在公司有合同，而你没有合同，这种情况对你很不利。以后跟公司发生纠纷的话，劳动合同是非常重要的依据。所以，应该要...

<<劳动合同法>>第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有...

劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资（即3个月的双倍工资），公司若...

签订租赁合同，你是出租人，他们是承租人，写明车辆信息、租车价格、车辆保养维修责任、如何支付、合同到期后如何归还，归还时的车辆情况，违约责任，等

劳动合同应该一式两份，公司的做法违反了劳动合同法的规定，但是合同时有效的，建议您和公司沟通，不然可能会有损您的利益。

贷款业务的条件：1、年龄在18到65周岁的自然人；2、借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；3、具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；4、征信...