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我父亲是一名建筑装潢工人,在帮公司客户装修时不幸把手臂弄伤。没与公司签订劳动合同,我们该怎样索赔

现在公司在用人时,国家是有规定必需与务工人员签定劳务合同的.如未签的话,可先从这方面去状告此公司,再进行因工伤害索赔..不过记得好像要满三个月才能签定,因为前三月属试用期..可不需签定劳务合同,但公司必需承认此员工的存在,同样对员工在试用期间支付工资,试用期间如因工受伤,公司是有这义务承担一定责任的..公司不管怎么说,工人是在为公司的利益而工作,从人道上讲也理应承担相关费用..
希望你们能尽快解决此事,对于你父亲表示同情..
佚名
2024-05-31 03:41:17
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