马上毕业了，毕业简历怎么写

个人求职材料
目的:让你注意我!引起兴趣,争取面试机会
求职AIMA法则 ：AIMA法则是美国对市场营销员制订的推销法则。
求职AIMA法则意指推销自我，推销自己的知识、才华和职业理念，让用人单位注意你，最终录用你
A：attention：引起用人单位的注意
I: interest：让主考官对你产生兴趣
M：memory：应在主考官记忆中留下记忆
A：action：促成行动使自己求职获得成功
求职材料的组成
1.封面2.求职信3.个人简历（中英文）4.成绩单（复印件）5.证明材料（复印件）6.毕业生推荐表
封面
简洁、脱俗、醒目、清晰
色彩简洁，设计新颖，不要太鲜艳，太过花俏
学校、专业、名字、联系方式要突出、醒目
求职信
组成：开头、主体、结尾
1、开头部分
称呼：显示尊敬、亲切。“尊敬的领导”、“尊敬的某某单位领导” 、
“尊敬的某处长”、“尊敬的某董事长”
引言：如何得知招聘信息，用一两句话引出下文（新颖有吸引力）
2、主体部分
简述自身的情况，展现个人素质、特长和潜能，说明符合应聘职位的要求。
3、结尾
结语：希望对方给予面谈机会，若录用你将会如何工作（令人回味记忆深刻）
问候：“敬祝安康”、“此致” 落款：姓名、日期
写作要求：
1、规范简洁
格式规范、排版清晰、用词准确、多用短句、篇幅适中
2、针对性强
突出重点，围绕职位要求展示你的素质能力
3、实事求是
以成熟务实的语气叙述，不宜太过夸大或过于自谦。多
用比较级、不用最高级。表达积极、乐观主动的个性特征
4、富有个性、不落俗套
引言、结尾新颖，有吸引力，令人记忆深刻。每段首句突出重点
求职简历
格式：
表格式：运用表格撰写简历。易于阅读，一目了然。严谨规则。
文字式：纯文字撰写简历。
半表格式：半文字、半表格简历写作方式
内容
一、个人基本情况
包 括：姓名(醒目）、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、联系方式（醒目）、彩照（原件）
二、学习经历
大学阶段几门主要主修、副修与选修课科目，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到，突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
外语和计算机运用水平。
三、实践、社会工作经历
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作
四、获奖情况
五、性格、特长评价
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你
所谋求的职业特点、要求相吻合。
六、求职意向
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。（愿意到公检法司系统、企事业单位工作）
简历制作注意事项
如何做好自己的简历呢 ?
1、简单明了的简历受青睐，突出与应聘职位相关的内容
什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球？ IBM 人事部倪铮经理说，“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐，那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰，因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。”但是发现，很大一部分毕业生都认为：“简历制作得面面俱到，才不会把用人单位关注的部分疏漏。”把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理，北京林业大学就业服务中心王老师提醒毕业生，制作简历应学会详略得当，这样的简历才可能简单明了。毕业生可针对应聘职位列出自己相应的知识结构、素质能力、实践成果和创意设想等，没有必要把大学阶段所修的课程统统罗列上去，只需突出与你应聘职位相应的课程。
2、应聘职位要明确，开头部分就写清楚部门和职位
有的毕业生认为，在简历中标明应聘职位越多，相对应聘成功率越高。这个职位不适合我，还会有另一个职位选择。其实，这样做的后果往往事与愿违。北京数码人事部张袁经理说：“好的简历，目的性要强。最好在简历的开头部分就清楚地注明自己应聘的部门和职位，这样人力资源部门才会一目了然。切忌针对一家公司同时应聘多个职位，这样你会给招聘人员留下没有明确目标的不良印象。”她特别提醒毕业生，在网上投递简历时，一定要表明“某某应聘某某职位”，比较明确的邮件标题，才不会错失机会。尽量用纯文本文件书写并发送。
3、避免语言做作和“学生腔”，“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信
“给我一个支点，我将撬起地球”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”…… 这样的求职语在毕业生的求职简历中经常出现，这样的语言不免显得虚伪和做作。试想，就像谈恋爱，第一次见面就冲上来做肉麻的表白，结果只会适得其反。北京数码人事部张袁经理说，去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生，他在简历的自我介绍中这样写道：“我是一个农村的孩子，贫苦的生活磨练了我的意志。我非常珍惜这个机会，这份工作！”正是这样一句朴实、真诚的话语，为自己赢得了面试机会，并最终被公司录取。张经理感叹道，现在还有这样一些毕业生，他们在简历中把自己写成全才，无所不能。看着这样一份求职简历，招聘者也往往会将其淘汰。其实，“术有专攻”比“全能冠军”更重要。
更有一些学生的求职信语言粗俗，礼节欠缺。写信不能使用粗俗的语言。常言道：凉茶冷饭犹可咽，粗言俗语难入耳。“听李老头说，你单位需要聘一个翻译”；“大胡子处长介绍我到你们单位来”等，就很难听。另外，称呼也要恰当，否则会显得俗气。例如，有一位中专毕业生写信给某职业介绍中心，对工作人员的称呼是“叔叔、阿姨”；有一位函授大学毕业的女大学生给某单位办事处工作人员写求职信，以“大哥、大姐”称呼工作人员。其实，该人事处的工作人员除了两个是刚参加工作的大学生外，其余几位都是五六十岁的老同志了。这样显得很不礼貌，甚至让人哭笑不得。
4、别让错别字给简历打折扣，句式选用短句为佳
一些招聘人员谈到，有些错字连篇、文不对题的简历经常让他们哭笑不得，部分毕业生写求职简历时不注意细节，但正是这些细微之处可能让他的简历成为废纸。
据了解，简历中错别字多，特别是首页和英文简历上出现错别字，会让简历在招聘者心中大打折扣。在些简历上可以看到，首页“获奖情况” 一栏赫然把“交谊舞”错写成“交易舞”，还有的简历把“署名”错写成“暑名”。就业指导专家提醒毕业生，写简历时要避免用拗口语句和生僻字词，更不能有病句和错别字。行文要准确、规范，句式选用简明的短句为佳。
在制作和投递简历过程中还要巧用自己的经历。比如，简历中写入义务献血的经历既能说明你富有爱心，还能说明你身体健康；最后的建议是，简历投出后，礼貌地打个电话，询问是否收到自己的简历。
5、切忌不可以走极端，或者过于繁琐一份简历有二三十页，或者过于简单一页纸搞定。这些都是不可取的，我们要想象一下招聘人员每天要面对多少份简历，他们都是要在短短的几十秒中来搜集需要的信息，如果没有这些信息或者你的简历不能引起他的注意，那你就极有可能与这份工作擦肩而过。
其他求职材料
成绩单
由学校教务部门统一打印，将复印件附在个人求职材料里
证明材料
选择部分有代表性、有重要意义的获奖证书、发表的文章，按不同类别做好归类。如果较多，可附上备索目录。