我是一名人事专员，我不是读人力资源专业出生的，但我喜欢人力资源，我想从零学起，该看什么书从哪里学起
我也不是人力资源出身的，我学服装设计，但还是做了这一行业，我认为只要自己想做就没有什么做不了的。
抛开专业学历方面，先说说做人事主管必备的条件吧：
工作目标：
根据公司发展经营规划需要，提供、培养、激励并管理合格的人力资源；负责公司的日常行政，后勤保障，对外协调等工作，确保企业办公秩序的正常运作。
岗位技能：
1、普通话标准，具有较强的语言表达能力及理解能力；
2、具备人力资源培训、考核、招聘的专业知识及岗位技能，
3、了解人力资源的业务操作的整个流程；
4、熟悉劳动人事法律法规，具有企业管理的综合知识；
5、熟练掌握办公自动化系统软件的操作。
个人素质：
1、较强的领导、应变、计划、创造能力，
2、具有方案的拟订与策划；
3、具有较强的责任感，与良好的心态，高质量的工作效率；
4、强烈的自我提升与培养下属的意识与能力，良好的工作习惯，优秀的道德品质。
知道了这些才知道自己缺什么，就补什么。
实在不行就报个人力资源管理师资格的考试培训，学习的同时还能获得资格证明。
最重要的是你是否下定决心，并能持之以恒的坚持下去。
都说21世纪比的不是学历而是学习力，想要做好就拿出学习力吧！加油！祝你成功！
抛开专业学历方面，先说说做人事主管必备的条件吧：
工作目标：
根据公司发展经营规划需要，提供、培养、激励并管理合格的人力资源；负责公司的日常行政，后勤保障，对外协调等工作，确保企业办公秩序的正常运作。
岗位技能：
1、普通话标准，具有较强的语言表达能力及理解能力；
2、具备人力资源培训、考核、招聘的专业知识及岗位技能，
3、了解人力资源的业务操作的整个流程；
4、熟悉劳动人事法律法规，具有企业管理的综合知识；
5、熟练掌握办公自动化系统软件的操作。
个人素质：
1、较强的领导、应变、计划、创造能力，
2、具有方案的拟订与策划；
3、具有较强的责任感，与良好的心态，高质量的工作效率；
4、强烈的自我提升与培养下属的意识与能力，良好的工作习惯，优秀的道德品质。
知道了这些才知道自己缺什么，就补什么。
实在不行就报个人力资源管理师资格的考试培训，学习的同时还能获得资格证明。
最重要的是你是否下定决心，并能持之以恒的坚持下去。
都说21世纪比的不是学历而是学习力，想要做好就拿出学习力吧！加油！祝你成功！
佚名
2024-05-20 00:07:40
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佚名2024-05-20 02:08:00
问学人力资源管理专业的请进
答1.最好是大学本科以上，学历越高越好啦！找工作，理论基础要扎实，工作经验也很关键，再加上一点点机遇运气。2.人力资源管理专业课程：工作分析与工作设计人才测评与员...
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佚名2024-05-20 11:14:08
问我是一名大四学生，人力资源专业，将来想从事本专业，但很多公司都要求有工作经验，该如何做？
答很多公司会有招聘应届毕业生，你要抓住这个机会，进入公司，然后寻找机会进入人力资源部或直接应聘人力资源部门去做实习生或助理干事之类，在短短的实习期试用期好好学习争...
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佚名2024-05-20 01:48:08
问怎么写人力资源管理专业的专业特长啊
答人力资源管理推荐表中个人的特长与技能是填表的重要内容，这也是选拔人才的主要条件，因此填写这个项目一定要把自己的特长与技能实事求是、尽量让考察人员经过看其表就知道...
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佚名2024-05-20 18:59:12
问企业招聘大学生看重的是什么？我是学人力资源管理的，一般企业什么情况下会招人力资源管理人员？
答扩展业务想要壮大的公司啊，你是男的女的啊，这专业工作好找，行政助理、人事专员、人事助理，有的是，就看你想不想干了，最主要看待遇和发展前景如何。
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佚名2024-05-20 08:00:00
问我去面试HR，面试的人问我为什么从事人力资源这个行业？我该怎么回答？
答首先，人力资源多数是与人打交道，可以从性格的角度出发，自己的性格愿意与人沟通，喜欢这类的工作；第二，从自己能力和经验的角度来说，沟通能力强，又有这方面的丰富经验...
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佚名2024-05-20 08:00:00
问初学人力资源管理需要看什么书？
答1、劳动法和劳动合同法有专门的解读释义版，没基础的话去看这个；2、找本类似《人力资源导论》的书看就行，目的是了解人力资源干什么，以后干工作了别说外行话；3、学习...
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佚名2024-05-20 08:00:00
问人力资源管理学的是什么？将来从事的工作是？
答我是学人力资源出来的！人力资源学习的主要科目有：管理学，人力资源管理概论，工作分析，招聘与录用，薪酬管理，绩效管理，员工培训，组织行为学，职业生涯规划，劳动合同...
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佚名2024-05-20 08:00:00
问如何判断一个人是否适合学习或从事人力资源管理行业？
答这个没有一个标准，在我接触众多的人力资源从业者中，有性格内向，也有性格外向的。而且一个人的性格随着工作环境、时间的变化都会有所变化的，若真要用一个标准来判定一个...
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佚名2024-05-20 08:00:00
问我是一名人力资源专业的学生，想问一下各位前辈，人力资源的职业发展规划，谢谢了
答刚毕业可以到一个规模相对小的企业任职，这样你有机会接触到人力资源管理的六大模块中的每个模块，熟悉了以后，根据你自己的意向，侧重哪个或者那几个模块的。
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佚名2024-05-20 08:00:00
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