学人力资源管理专业的请进
1.最好是大学本科以上,学历越高越好啦!找工作,理论基础要扎实,工作经验也很关键,再加上一点点机遇运气。
2.人力资源管理专业课程:
工作分析与工作设计
人才测评与员工招聘
绩效管理、薪酬管理
员工培训、组织行为学
劳动关系管理、员工流动管理
劳动经济学、人力资源管理
3.前景:专业化趋势加强!企业要发展壮大,必然越来越重视人力资源管理,只是要求很高。
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工作分析与工作设计
人才测评与员工招聘
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员工培训、组织行为学
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3.前景:专业化趋势加强!企业要发展壮大,必然越来越重视人力资源管理,只是要求很高。
佚名
2024-05-30 13:00:21
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