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2011.1在平度单位投保,6月辞职停保,现在在常州工作,能补缴中间空缺的月份吗?

首先要说明的是:只要是未成年(未满16周岁),使用童工是严重违反法律的,所以说, 这点上你绝对已经胜了。而且企业使用童工,是要面临非常巨大的处罚!你的证据就是保存好你在公司的厂牌,如果是口头上辞职,经理可能不会承认,最好有一个书面上的辞职,到时候你的经理就需要找证据证明你不是他的员工,在法律上企业有一个举证的责任,而你不需要举证。一般情况下,只要是过了试用期的员工,提前30天写出申请就好了,企业不批也得批。当然,从法律上来说你是有绝对胜算的,但是不知道你的企业在当地有没有势力,如果有,可能就难了。谢谢! 希望你可以顺利搞定这件事情!
佚名
2024-06-09 21:41:53
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