我在一家人力资源公司上班 主要就是给一些派遣员工做一些入职离职工资绩效之类的请问要买些什么书学习？

人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。其他事项与注册有限责任公司一致。但是如果涉及劳务派遣的事情，这个就有点难过，看各地政策。

这里有篇再生资源回收公司实习报告：http://_lnoJ6yHppUv0zsV5B3a1bHa_0Y-ldCgwVjSUpp27XvUVrwaouIDNOf4...

所谓合同自由，又称契约自由，是指当事人有依合同负担义务并受强制之履行的自由。此原则含有两个概念，一者在私法关系中，个人取得权利义务应基于其个人的意思，一者个人的...

劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳...

新入职人员布置任务，要求员工把个人征信拉一份，提供现在住房的房产证和租房合同，其实这就是在评估新员工的诚信问题和收入支出是否平衡，是否有安稳的生活环境不经常变动

只有充分了解、分析员工培训需求，才能设计合理的新员工入职员工培训方案。员工培训需求可从企业、工作(含业务流程)、个人三方面进行分析。根据中国培训网的内容，一般设...

目前人力资源管理相关证书主要有两个：人力资源管理师和企业培训师，其中人力资源管理师的认同度较高。

这个要看你所在省份的要求了，一般到行政审批中心去填表，然后提交审查资料

可以申请劳动仲裁，或者到法院提起诉讼要求支付工资《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...

在正规的人力资源公司，劳务派遣对于员工来说，不同之处在于你是和第三方（也就是人力资源公司）签的劳动合同，你的工资、社保之类的是由人力资源公司发放，但是涉及经济赔...