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人际资源管理类_人力资源管理人际关系理论

做一个店长,算是一管理人员
做为一名管理人员:
从管理两字是定意:
管理管理,管人理事!
两名都是你的下属,首先,你要管住他们或她们。如果他们不服从你管理,要么你的店的制度有问题,要么你的处事方法有问题;
然一个品牌店一般情况下都有比较完好的制度,这一点应该没有什么的
接下来就是你的理事能力的问题。
如果你在管理理事上缺乏经验,或经验不足的话,相对要提高一下自己。
能力一般,态度不好的能够叫使另一名员工,那也有两种可能:
1、还是你的能力出现了问题;
2、能力一般,态度不好的是一名老员工,所以管理上有一定的难度;

然做一名管理,在理事上,受到了阻碍的情况下,你要充分调查清楚。能力一般,态度不好的是有证有据的在说使能力好态度一般的员工,然后,根据制度进行处罚,如果屡教不改可以直接辞退处理。
切记,在管理上公事公办,不可公私不分!
佚名
2024-06-07 17:48:24
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